必然涉及培训开发规划的有-上海自考网

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第三章练习题

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试题序号

19

必然涉及培训开发规划的有

A、补充规划
B、绩效管理规划
C、收入分配规划
D、职业生涯规划

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完整的工作分析包括四个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析阶段和

A、反馈阶段
B、改进阶段
C、总结完成阶段
D、运行控制阶段

( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

A、人员需求计划
B、人员供给计划
C、工作分析
D、工作调查

下列哪些因素可以构成人力资源需求预测的解释变量

A、企业的业务量或产量
B、预期的人员流动率
C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响
D、生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响
E、企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束

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